人材派遣・有料職業紹介事業

労働者派遣と請負とでは、労働者の安全衛生の確保、労働時間管理等に関して、雇用主（派遣元事業主、請負事業者）、派遣先、注文主が負うべき責任が異なっています。労働者派遣事業とは、派遣元事業主が自己の雇用する労働者を派遣先の指揮命令を受けて、この派遣先のために労働に従事させることを業として行うことをいいます。

求人及び求職の申し込みを受け、求人者と求職者との間における雇用関係の成立を斡旋することをいいます。つまり、職が欲しい人材を募集しておき、労働者を欲しがっている企業に対して人材を紹介することを事業として行う場合が職業紹介事業です。労働者派遣事業はその名の通り労働者を企業に派遣し、その企業の指揮命令下で就労させることで対価をもらい、派遣元として労働者に給与を支払います。一方で、職業紹介においては人材の紹介のみを行い、被派遣者を相手方の企業に送り込むわけではないという点が、労働者派遣事業との大きな違いです。