環境方針

時代のニーズに応えるため、独創性ときめ細かいサービスを活かし、人材派遣及び職業紹介事業を通してご満足いただける人材ビジネスを目指してきました。

今日の地球環境に関心が高まる中で、当社はお客様とのパートナーシップとプランの提供を通じて、これからも地球規模でメッセージを継承すると共に環境保全に積極的に取り組んでまいります。

環境への影響を調査及び評価し、当社の活動、製品及びサービスから発生する、環境に負荷を与えている主要な要因を効果的に低減または削減するため、技術的・経済的に可能な範囲で達成すべき環境目的及び環境目標を定めます。
そのために、環境改善計画を立案し、実施し、成果を評価して見直し、さらには次なる改善目的及び目標につなげるために環境マネジメントシステムを構築します。これには、当社の活動、サービスから発生する、資源の無駄使いや人材派遣先での環境保全への取り組み等に積極的に参加し、適切な汚染の予防活動も含めます。
当社には「労働者派遣事業法」「職業安定法」「廃棄物処理法」等や人材派遣先での順守しなくてはならない環境関連の法律があります。これらの環境に関する法令、規制、条例、協定、その他の近隣の方々との合意事項等を順守するのみならず、自主的な環境管理基準を策定し、一層の環境保全を図ります。
要員に必要な教育・訓練を行い、次世代へ継承する責任及び義務において、環境保全意識が高く模範的行動がとれる人材に育成します。
本社の5Ｓ促進を通じた美化運動を推進します。
次の項目については、積極的に推進します。
（1）電気エネルギーの節減
（2）人材派遣先での環境活動への積極的な協力体制の推進

2017年6月20日

東洋ワーク株式会社日本プロパワー事業部