Home > Các hình thức dịch vụ > MÔI GIỚI, ĐIỀU ĐỘNG NHÂN SỰ

MÔI GIỚI, ĐIỀU ĐỘNG NHÂN SỰ

bản đồ tương quan về việc giới thiệu nghề nghiệp

求職者_ベトナム語 求職申込_ベトナム語 弊社_ベトナム語 求人申込_ベトナム語 求人企業様_ベトナム語
        面接_選考試験_ベトナム語
弊社_ベトナム語 紹介手数料_ベトナム語 求人企業様_ベトナム語 雇用契約_ベトナム語 求職者_ベトナム語

Quy trình giới thiệu của công ty・Quy trình 1

Quý doanh nghiệp tuyển dụng

Chúng tôi sẽ giữ các tài liệu cần thiết cho việc thu nhận lao động theo hướng dẫn của công ty, các đơn tuyển dụng.

Người tìm việc

Chúng tôi sẽ giữ những tài liệu cần thiết, lưu trữ những thông tin về đơn tìm việc, quá trình kinh nghiệm làm việc vào hệ thống dự liệu của công ty.

Quy trình giới thiệu của công ty・Quy trình 2

DOANH NGHIỆP TUYỂN DỤNG

Nhân viên phụ trách tuyển dụng của công ty chúng tôi sẽ hỏi trực tiếp và xác nhận chi tiết các tiêu chuẩn tuyển dụng, điều khoản, nội dung tuyển dụng.

NGƯỜI TÌM VIỆC

Nhân viên tuyển dụng của công ty chúng tôi sẽ trực tiếp tiến hành phỏng vấn người lao động, xác nhận các điều khoản danh mục đăng ký, các điều mong muốn.

Quy trình giới thiệu của công ty・Quy trình 3

Quý doanh nghiệp tuyển dụng

Đối chiếu các điều khoản tuyển dụng của quý công ty, các điều khoản nguyện vọng, kinh nghiệm, năng lực từ các lao động, chúng tôi sẽ lựa chọn giới thiệu những lao động phù hợp nhất.

Người tìm việc

Chúng tôi sẽ cung cấp đầy đủ thông tin về các doanh nghiệp, các điều khoản tuyển dụng. sau đó sẽ xác nhận ý kiến của lao động.

Quy trình giới thiệu của công ty・Quy trình 4

Doanh nghiệp tuyển dụng

Chúng tôi sẽ thu xếp lịch trình, để tiến hành buổi phỏng vấn, tiến hành bài thi tuyển chọn giữa doanh nghiệp tuyển dụng và người tìm việc.

Nếu doanh nghiệp yêu cầu người phụ trách tuyển dụng của chúng tôi sẽ cùng tham dự buổi phỏng vấn.

Người tìm việc

Sau khi quyết định ngày phỏng vấn, chúng tôi sẽ gửi hồ sơ, và giấy giới thiệu của công ty tới các nhà tuyển dụng.

Quy trình giới thiệu của công ty・Quy trình 5

Doanh nghiệp tuyển dụng

Sau khi nhận được liên lạc quyết định tuyển dụng của doanh nghiệp. chúng tôi sẽ tiến hành hoàn tất các thủ tục và tính chi phí giới thiệu.

Người tìm việc

Sau khi được tuyển dụng chúng tôi vẫn sẽ tư vấn cho các bạn, với hi vọng có vị trí công việc tốt nhất.

NHỮNG CÂU HỎI THƯỜNG GẶP VỀ DỊCH VỤ GIỚI THIỆU VIỆC LÀM

Q:Hãy nói rõ hơn về các gói dịch vụ giới thiệu việc của JPP

A

①Hình thức giới thiệu chung (Đăng ký)

Làm trung gian giữa các nhà tuyển dụng với người tìm việc không phân biệt ngành nghề, công việc.

②Hình thức lựa chọn nhân tài (Tìm kiếm)

Dịch vụ tìm và giới thiệu nhân tài, những người có thể đáp ứng được những điều kiện về kỹ năng, kinh nghiệm, khả năng…theo yêu cầu của Nhà tuyển dụng

JPP có dịch vụ tuyển, thu hút nhân tài, người được Nhà tuyển dụng chỉ định

Hình thức hỗ trợ tìm việc (Chuyển sang công ty khác)

JPP có tkhả năng đáp ứng nhanh, tư vấn cho những người muốn chuyển sang công ty khác.

 

Q:Hãy chỉ cho tôi cách đăng ký

A:Hãy liên hệ với chúng tôi tại bất cứ chi nhánh nào trên toàn quốc. Người phụ trách của chúng tôi sẽ nhanh chóng liên hệ và sẽ chuyển cho bạn hồ sơ đăng ký. Sau khi việc kiểm tra hồ sơ được hoàn tất, chúng tôi sẽ tiến hành tìm người lao động.

 

Q:Hình thức giới thiệu nhân tài chỉ áp dụng cho việc giới thiệu nhân viên chính thức thôi?

A:Nhà tuyển dụng sẽ trực tiếp quyết định việc tuyển dụng người lao động. Do đó, có thể là nhân viên chính thức hay hợp đồng. Tùy từng trường hợp, nhưng JPP có kèm cả dịch vụ giới thiệu làm nhân viên theo giờ. Do đó, hãy liên lạc với chúng tôi ngay khi bạn cần.

 

Q

Nhà tuyển dụng có quyền tổ chức phỏng vấn hay mở cuộc thi tuyển người không?

A:Tất nhiên rồi.

Sau khi kiểm tra hồ sơ lý lịch của người lao động. Chúng tôi sẽ tiến hành phỏng vấn lần 1 theo tiêu chuẩn tuyển dụng được đề ra của Quý công ty. Nói cụ thể hơn, chúng tôi chỉ đóng vai trò trung gian nên việc quyết định tuyển dụng là do Quý công ty và Người lao động quyết định. Tuy nhiên, do vấn đề bảo mật thông tin cá nhân nên chúng tôi không thể chuyển cho Quý công ty hồ sơ lý lịch của Người dự tuyển.

 

Q

Chúng tôi có quyền không tuyển dụng người được giới thiệu không?

A:Tất nhiên rồi.

Ngoài ra, chúng tôi sẽ tiến hành việc thông báo không tuyển dụng cho người lao động. Quý khách hàng có thể tuyển lựa cho tới khi tuyển dụng được người lao động vừa ý mà không bị giới hạn về số người, số lần tuyển.

 

Q:Lệ phí giới thiệu như thế nào?

A:Quý khách hàng chỉ phải trả phí khi tuyển dụng được người lao động. Trường hợp người dự tuyển không được chọn thì quý khách hàng sẽ không phải trả phí.

Phí giới thiệu sẽ được tính từ 10 đến 30% lương dự tính 1 năm của nhân sự được tuyển dụng. Ngoài ra, tùy theo từng ngành nghề, mức độ khó khi tuyển lựa nhân tài mà phí sẽ được tính thêm. Toàn bộ những điều này, người đảm nhiệm của chúng tôi sẽ giải thích, thuyết trình trước khi tiếp nhận hồ sơ đăng ký tuyển người.


Q:Nhận nhân sự vào làm nhân viên chính thức ngay thì sẽ có nhiều bất an, trở ngại cho chúng tôi. Công ty có phương án nào về vấn đề này không?

A:Về vấn đề này, Quý công ty có thể yên tâm lựa chọn dịch vụ giới thiệu nhân viên có dự tính của chúng tôi.

Điểm đặc trưng của gói dịch vụ này là, thời gian thử việc sẽ được ký theo hợp đồng lao động thời vụ. Khi hết hạn hợp đồng, nếu Quý công ty quyết định tuyển dụng họ làm nhân viên chính thức thì lúc đó chúng tôi sẽ tính phí giới thiệu.

Hãy liên lạc với chúng tôi để biết thêm chi tiết cụ thể về gói dịch vụ này.

 VỀ DỊCH VỤ MÔI GIỚI LAO ĐỘNG

Dịch vụ môi giới lao động được thực hiện dựa trên luật pháp về ổn định việc làm.

Công ty đứng ra làm các thủ tục liên quan đến tuyển dụng lao động giữa lao động và nhà tuyển dụng. Nói cách khác, JPP là công ty trung gian để giới thiệu cho người lao động và nhà tuyển dụng gặp nhau.

Dịch vụ giới thiệu việc làm miễn phí khác với tổ chức hellowork ở chỗ: công ty sẽ tuyển chọn hồ sơ, ngành nghề của người lao động sau đó giới thiệu cho các nhà tuyển dụng.

JPP sẽ giới thiệu cho tới khi người lao động nhận được việc làm tốt nhất, đồng thời nhà tuyển dụng cũng tìm được lao động thích hợp nhất mà không giới hạn về số lượng người hay số lần giới thiệu.

Dịch vụ tư vấn và đăng ký tìm người, tìm việc là hoàn toàn miễn phí (Phí sẽ chỉ phát sinh khi đã thành công hoàn toàn).

ĐỐI VỚI CÁC NHÀ TUYỂN DỤNG

 bằng sự phối hợp nhuần nhuyễn giữa con người và tổ chức, JPP đã là nguồn cung ứng lao động cho nhiều doanh nghiệp khác nhau.

Công ty luôn ý thức được trọng trách kinh doanh, quản lý con người dựa vào năng lực, sức khỏe và luôn cố gắng phát huy được cá tính của mỗi người. Hơn nữa, trong tình cảnh già hóa dân số Nhật Bản hiện nay, công ty cũng trở thành một bộ phận quan trọng hỗ trợ cho các doanh nghiệp khác.

Nippon Pro Power chúng tôi đã đáp ứng được những nhu cầu rất đa dạng của nhiều doanh nghiệp. Tập trung nhiều lao động giỏi và tìm kiếm được những nơi làm việc phù hợp, phát huy được năng lực của từng lao động.

Với nhiều dịch vụ trung gian như nghiệp vụ nhà thầu, môi giới, điều động lao động, môi giới việc làm, lao động nước ngoài…JPP có khả năng hỗ trợ, giải quyết được các vấn đề về nhân sự cho các doanh nghiệp.